Elaboramos planes de transformación cultural
para incrementar el compromiso de tu equipo
Clima y cultura
En un mundo volátil e incierto, las empresas enfrentan grandes desafíos para la gestión del cambio y la planificación de su futuro. Entre otras cosas deberán atender las necesidades cambiantes de sus clientes, adaptarse y definir su acciones basados en información precisa.
Para enfrentar un mercado cada vez más competitivo es fundamental definir con claridad la misión, visión y elementos de su cultura tales como competencias o creencias que guiarán los lineamientos y conductas de sus colaboradores e identificarán a la organización.
Asimismo la cultura tendrá un efecto significativo en el bienestar y desempeño de los empleados, que impactará en sus resultados.
Clima laboral
Para lograr el bienestar en la organización es fundamental implementar estudios de clima que proporcionen información sobre la satisfacción y motivación de los empleados, principalmente en alguno de los siguientes momentos:
• Durante periodos de cambio organizacional, como fusiones, adquisiciones o reestructuraciones.
• En etapas de fuerte crecimiento, para comprender cómo estos cambios afectan a los empleados y facilitar la transición.
• Después de eventos significativos, como crisis internas o externas, para evaluar su impacto en el ambiente laboral y tomar medidas para restaurar la confianza y el bienestar.
• De forma periódica y continua, para mantenerse al tanto de las tendencias y cambios en la percepción de los empleados y abordar problemas de manera proactiva.
En INEXAR realizamos servicios de diagnóstico, encuestas, focus groups y diversas técnicas para ofrecer una visión integral y detallada del clima organizacional, para identificar áreas de mejora, desarrollar estrategias efectivas, pudiendo fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
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